当超市倒闭时，员工的赔偿取决于当地的劳动法规和公司的政策。

通常情况下，员工可以获得以下赔偿：

1. 工资结算：员工应获得所有未支付的工资、加班费及法定福利。

2. 遣散费：根据工作年限，员工可能有权获得一定比例的遣散费。例如，在中国，员工每工作满一年可获得一个月工资的遣散费。

3. 社会保险：如果公司为员工购买了社会保险，那么员工可以继续享受相关保险待遇。

4. 其他补偿：如公司有提供额外福利（如住房补贴、交通补贴等），员工也可能获得相应的补偿。具体赔偿金额需参照当地法律法规及公司合同条款。建议员工在超市倒闭后尽快联系当地劳动部门或寻求专业律师的帮助，以维护自身权益。