员工发生工伤时，应首先进行医疗救治。

治疗结束后，用人单位应按照《工伤保险条例》的规定向社会保险行政部门申请工伤认定。如果被认定为工伤，员工可以获得以下赔偿：

1. 医疗费用：包括诊疗费、药费、住院费等实际支出费用。

2. 康复费用：包括康复治疗所需的器械、训练等费用。

3. 伤残补助金：根据伤残等级，一次性或按月支付补助金。

4. 误工费：因工伤导致不能工作的期间，由用人单位支付工资。

5. 护理费：因工伤需要他人护理的，由用人单位支付护理费。

6. 残疾赔偿金：根据残疾程度和职工工资水平确定。

7. 死亡赔偿金：对于因工伤死亡的职工，其家属可获得死亡赔偿金。具体赔偿金额需根据工伤的具体情况和当地法规来确定。