如果您的劳动合同未到期而被公司无故辞退，您可能有权获得赔偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司无正当理由解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。补偿金的计算方式通常为：劳动者在本单位工作的年数乘以最近12个月的平均工资。每满一年支付一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。具体金额需根据实际情况和当地劳动法规确定。建议您咨询专业律师以获取详细指导。