当单位单方面解除劳动合同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工有权获得经济补偿。

具体赔偿金额取决于员工在本单位的工作年限：每满一年支付一个月工资的补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如果单位违法解除劳动合同，则需要支付双倍的经济补偿。