根据我国《劳动合同法》规定，如果一名职工自愿离职，公司可以依据合同约定或法律相关规定支付相应的经济补偿金。但是，如果职工没有缴纳社会保险，公司通常会以没有缴纳保险为由拒绝支付经济补偿金。所以，关键还要看你们的公司规定以及相关法律法规的规定。建议您向公司人事部门或职工监察经理咨询具体事宜，以确定是否有资格获得经济补偿金。

1 可能没有经济补偿金2 因为根据《劳动合同法》的规定，职工在解除劳动合同时，如果没有履行社会保险义务，那么用人单位可以拒绝支付经济补偿金。

3 如果职工能够在解除劳动合同前，先履行社会保险义务，并获得相关证明，那么可能有机会获得经济补偿金。但具体是否能获得还要根据用人单位的规定和劳动法律法规来判断。

没有。

因为职工主动辞职的，应该没有任何补尝，如果是企业私自辞退职工，职工就有权讨要一切福利待遇，包括养老保险和医疗保险等。

没有，如果职工因个人原因主动离职的，一般没有经济补偿金，但在用人单位存在以下情形之一离职的除外：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

未按照劳动合同约定提供劳动保护的；未及时足额支付工资报酬的