突然开除员工通常需要根据当地劳动法规和公司政策进行赔偿。

一般情况下，如果员工没有违反公司规定或法律，被无故解雇，公司可能需要支付经济补偿金。补偿金的计算方式通常是按照员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的赔偿金。例如，如果一个员工在公司工作了3年，那么他可能有权获得相当于3个月工资的经济补偿金。具体赔偿金额还需根据实际情况和当地法律法规来确定。