当员工在工厂工作时受伤，通常可以按照以下步骤进行赔偿：

1. 首先，确保员工得到及时救治。

安排救护车或送员工至医院，并支付所有必要的医疗费用。

2. 其次，报告事故。根据当地法律要求，向相关部门报告工伤事故。

3. 然后，确定工伤等级。通过专业鉴定机构对员工的伤情进行评估，以确定工伤的严重程度和影响。

4. 根据工伤等级，计算赔偿金额。根据国家相关法规和标准，结合员工的实际损失（如工资、福利等），计算出应支付的赔偿金。

5. 最后，与员工协商赔偿事宜。与员工或其代表进行沟通，明确赔偿方案，并在双方达成一致后签署赔偿协议。请注意，具体的赔偿标准和流程可能因国家、地区及具体情况的不同而有所差异。建议咨询专业律师或相关机构获取详细信息。