在中国，如果员工在工作中发生骨折等工伤事故，通常会根据《工伤保险条例》进行赔偿。

首先，员工需要接受医疗救治，费用由工伤保险基金支付。其次，根据工伤等级鉴定结果，员工可以获得一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。具体金额取决于工伤等级、员工工资以及当地政策等因素。例如，若员工被鉴定为十级工伤（最轻级别），可能获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。若为一级工伤（最重级别），则可能获得27个月本人工资的一次性伤残补助金。此外，工伤员工还可能享有停工留薪期待遇、医疗费用报销、康复费用报销等权益。请注意，具体的赔偿金额和计算方式需参照当地的具体法律法规和政策，并咨询专业律师以获取详细解答。