根据中国《工伤保险条例》，员工在工作中受伤导致骨折，应认定为工伤。

赔偿项目通常包括：

1. 医疗费用：包括治疗骨折所需的手术费、药品费等。

2. 康复费用：如物理治疗、职业训练等。

3. 误工费：按员工工资支付停工留薪期间的工资。

4. 残疾赔偿金：若骨折导致残疾，需根据伤残等级进行赔偿。

5. 其他相关费用：如交通费、住宿费等实际支出。具体赔偿金额需根据伤情、工资水平及当地政策等因素确定。建议咨询专业律师获取详细解答。