当公司无故辞退员工时，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工有权获得经济补偿。

具体赔偿金额取决于员工的工作年限和月工资水平。一般来说，每满一年工龄，公司需支付一个月工资的补偿金；不满一年的，按比例计算。若公司未提前30天通知员工，还需额外支付一个月工资作为代通知金。若公司违法解除劳动合同，员工可要求双倍经济补偿。建议咨询专业律师以获取详细法律意见。