根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，上海地区开除员工的赔偿通常包括：

1. 经济补偿金：按照员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的补偿。

如果工作不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

2. 赔偿金：若公司违法解除劳动合同，需支付二倍的经济补偿金作为赔偿金。

3. 其他应得福利：如未休年假工资、加班费、社会保险等。具体赔偿金额需根据实际情况和法律规定进行计算。