根据中国劳动法和相关政策，工地裁员补偿标准包括两部分：经济补偿和社会保险补偿。

经济补偿一般按照员工在企业工作年限和工资水平计算，包括基本工资、加班费、奖金等。社会保险补偿包括失业保险金、医疗保险金等。具体标准可能因地区和企业政策而有所不同，建议咨询当地劳动部门或法律专业人士获取准确信息。