工地中暑的赔偿通常取决于当地的劳动法规和雇主的政策。

首先，员工应立即获得必要的医疗治疗，费用由雇主承担。其次，如果员工因中暑而缺勤，雇主应支付病假工资。此外，如果员工因中暑而导致长期健康问题或残疾，他们可能有权获得工伤赔偿或残疾保险金。在某些情况下，员工还可能获得额外的补偿，如精神损害赔偿。建议咨询专业律师以获取具体的法律建议。