你的情况就是教师聘用合同到期，学校单方面提出不续签，若你不同意。

你可以要求：1，单位继续履行合同；2，你也可以同意，按本规章的第（一）项，然后按规章的补偿方案请求补偿。“经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上，按当地月平均工资的3倍计算。”