岗位系数是指将岗位评价指标和职务类别(或职位技能等级)按一定比例计算出来的一个数值，通常衡量一种职务类别在一定环境中的具体负荷大小。

计算岗位系数的基本公式为：$$系数=\\frac{指标权重}{职务类别权重}$$其中，指标权重是相应岗位评价指标在整个评估体系中的权重，职务类别权重是相应职务类别在该评估体系中的权重。