职场综合测评的内容可能因公司和职位的不同而有所差异，但通常会包括以下方面：

1. 一般能力测试：包括语文、数学、逻辑推理、空间想象力等方面的测试。

2.专业能力测试：根据职位所需的专业知识和技能进行测试，例如财务、市场营销、人力资源等方面的测试。

3.性格测试：通过测试个人的性格特点，了解其适合的工作类型和工作环境。

4.职业兴趣测试：通过测试个人的职业兴趣和偏好，了解其适合的职业方向。

5.面试：通过面试了解个人的工作经验、技能、态度、沟通能力等方面的情况。以上内容仅供参考，具体的职场综合测评内容可能因公司和职位的不同而有所差异。