工伤赔偿工资计算通常依据所在国家或地区的法律法规。

在中国，根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、伤残辅助器具费、停工留薪期间的工资等。停工留薪期间的工资按照受伤前12个月的平均工资来计算，如果工作时间不满12个月，则按实际工作月份的平均工资计算。若工资高于统筹地区职工平均工资的300%，按300%计算；低于60%，按60%计算。具体数额需结合实际情况和当地政策来确定。