如果工伤未达到评级标准，那么根据《工伤保险条例》的规定，员工可以享受一定的待遇。

首先，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。其次，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。最后，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。具体赔偿金额和细节需根据实际情况与用人单位协商确定。