根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果公司单方面解除劳动合同，需按照员工在本单位工作的年限进行赔偿。

每满一年支付一个月工资的赔偿金；如果工作不满一年的，按一年计算。如果公司违法解除或终止劳动合同，需要支付二倍的经济补偿金。具体赔偿金额应根据员工的实际工资和工作年限来计算。