如果公司拖欠工资，员工可以根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规要求公司支付拖欠的工资。

此外，根据《劳动合同法》第八十五条，如果公司未按时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可以责令其限期支付，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。具体赔偿金额需要根据实际情况和法律规定来确定。