被辞退的保安应该根据当地劳动法规定进行赔偿。

赔偿可能包括未支付的工资、加班费、年假、福利等。此外，如果辞退违反了劳动法规定，保安还可以要求经济补偿或提起劳动仲裁或诉讼。具体赔偿金额将根据工作年限、工资水平和辞退原因等因素确定。建议被辞退的保安咨询当地劳动部门或寻求法律援助以确保自己的权益得到保护。