事假被列为旷工怎么赔偿？事假跟旷工可以去找人事部来协商，协商不成就到劳动局投诉，事假是有很大差别的。

因为你的事假被列为旷工，公司也是违反劳动法，要求公司赔偿你的损失，按照你在公司上班年限来赔偿，工作满一年赔偿一个月的工资，工作满十年赔偿一年的工资。