当公司破产时，员工的赔偿取决于多种因素，包括公司的财务状况、当地的劳动法规以及员工的工作年限等。

通常情况下，员工可以获得以下赔偿：

1. 工资和福利：员工应获得所有未支付的工资、加班费、年假补偿等。

2. 经济补偿金：根据员工在公司的工作年限，一般按照每满一年支付一个月工资的补偿标准进行计算。

3. 社会保险：如果公司为员工缴纳了社会保险，员工可以继续享受相应的保险待遇。请注意，具体的赔偿金额和方式可能因国家和地区的法律法规而有所不同。在面临公司破产的情况下，建议员工及时咨询专业律师或当地劳动部门以获取详细信息。