当公司倒闭时，员工的赔偿通常遵循当地劳动法规。

首先，员工应获得其未支付的工资和福利。其次，如果公司有破产程序，员工可能有权从公司的资产中获取一定的补偿。这通常包括一定月份的工资作为遣散费，具体数额取决于员工的工作年限和当地的法律规定。在申请赔偿时，员工应联系当地劳动部门或寻求专业法律帮助以了解他们的权益并确保得到适当的赔偿。