企业招多少本科生好进去并没有一个固定的答案，因为这取决于多种因素，包括企业的规模、行业、岗位需求、招聘策略等。然而，从提供的文档中，我们可以得出一些一般性的结论：

招聘计划 ：企业计划招聘38名本科生，这表明企业有相当的规模，并且希望招募一定数量的应届毕业生来补充其团队。

基本条件 ：企业对应聘者的要求包括年龄、学历、专业知识和能力、个人品质等。这些要求是为了确保招聘到的人才能够满足岗位需求，并融入企业文化。

素质要求 ：企业注重应聘者的政治素质、专业知识、专业能力、品行端正等方面。这些素质是衡量一个人是否适合岗位的重要标准。

身心健康 ：企业要求应聘者身心健康，以适应岗位的工作强度和压力。

综上所述，企业招多少本科生好进去并没有一个具体的数字，但企业会根据自身的需求和条件来设定招聘计划。如果你是一名本科生，想要进入某个企业，建议你关注该企业的招聘信息，了解其招聘要求和流程，并努力提升自己的专业知识和综合能力，以增加被录用的机会。