护士分层培训计划是根据护士的职称、工作年限和专业能力等因素，将护士分为不同的层次，然后针对每个层次制定相应的培训计划。

这种培训方式旨在提高护士的专业能力和综合素质，促进护理质量的提升。不同医院可能会有不同的护士分层培训计划和内容。新入职护士需要接受为期3个月的规范化培训，包括政治思想、法律法规、职业素养、院感知识、护理文书书写、基础理论、基本技能等内容。此外，医院还会定期举办各类业务学习讲座，邀请国内外知名专家授课。