被开除的赔偿取决于多种因素，包括合同条款、公司政策以及当地劳动法规。

一般来说，如果雇主违反合同或法律，可能需要支付赔偿金。这些可能包括未付的工资、加班费、福利、遣散费或其他补偿。首先，检查你的雇佣合同，了解关于解雇和赔偿的具体条款。其次，咨询律师或当地的劳工部门，以了解你的权利和可能的赔偿。最后，与雇主沟通，尝试达成满意的解决方案。如果无法达成一致，你可能需要寻求法律途径来维护自己的权益。