在中国，根据《劳动合同法》规定，如果工厂因经营困难需要裁员，应提前30天向工会或全体职工说明情况，听取意见后，向劳动行政部门报告。

对于被裁减的员工，工厂需支付经济补偿金。补偿金的计算方式如下：

1. 员工在工厂工作满一年的，支付一个月工资的补偿；

2. 工作每满六个月不满一年的，按一年计算；

3. 工作不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。具体金额还需结合员工的实际工资、工作年限等因素进行计算。建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。