月报表一般途径有系统导出法；第二种是标准格式基层汇总法；第三种就是根据上级要求统一模版填制法。

月报表越简单越好，必要的设置数据链接，说明数据关系；要根据月报表的作用，进行不同体系的制表、审核、批准并存档。考勤月报表的制作方法，一般是根据智能化设备导出，再汇总到考勤月报表中，需要修订。然后进入审批流程、打印签字存档。行政人事类月报表更多，比如绩效考核月报表、培训月报表等一般都作为计划报表的附表。