如果工伤未能评定为伤残等级，那么通常只能获得基本的医疗费用报销和停工留薪待遇。

具体赔偿标准需参照当地工伤保险条例的相关规定。一般来说，包括因工伤产生的医疗费、康复费、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付；同时，在工伤治疗期间，员工可以获得原工资福利待遇不变的停工留薪待遇。若公司未为员工购买工伤保险，则相关费用由公司承担。