违法解除劳动合同的赔偿金通常按照劳动者在本单位工作的年限进行计算。

每满一年，支付一个月工资的赔偿金；如果不满一年的，也按一个月工资赔偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者的月工资超过当地上年度职工月平均工资的三倍，则按该三倍数额作为计算基数。