临时工在工作中发生工伤，如骨折等伤害，雇主应依照《工伤保险条例》进行赔偿。

首先，雇主需为临时工申请工伤认定，确认为工伤后，根据伤情严重程度和劳动能力鉴定结果，给予相应的医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等补偿。具体赔偿金额及项目需参照当地工伤保险政策及临时工的实际情况确定。若双方对赔偿事宜有争议，可通过协商或法律途径解决。