根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果员工被辞退且工作满十年，应获得以下补偿：

1. 经济补偿金：每满一年支付一个月工资的补偿。

因此，十年工龄的员工应获得十个月工资的经济补偿。

2. 额外补偿：若公司未提前三十天通知员工，还需支付一个月工资的代通知金。

3. 其他权益：如社会保险、公积金等应按规定处理。具体赔偿金额需根据实际工资和当地法规计算。建议咨询专业律师获取详细解答。