工伤赔偿标准通常包括医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

具体赔偿金额需根据受伤程度、工资水平、当地工伤保险政策等因素计算。首先，员工应向雇主报告工伤事故，并由雇主协助申请工伤认定。若认定为工伤，员工可享受工伤保险待遇。如雇主未购买工伤保险，则由雇主承担赔偿责任。赔偿项目及金额可参照《工伤保险条例》及相关地方规定确定。