根据中国劳动法规定，辞退十年以上员工需要支付经济补偿。

补偿标准为：每满一年支付一个月工资的补偿金，超过六个月不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。具体金额取决于员工的月工资和在公司服务的年限。如果公司未提前30天通知员工，还需额外支付一个月工资作为代通知金。