终止劳动合同的赔偿通常取决于合同条款以及当地劳动法规。

一般情况下，如果员工因公司原因被解雇，公司需要支付经济补偿金。补偿金的计算方式通常是员工在本单位工作年限乘以月工资（或前12个月的平均工资）。例如，如果一个员工在公司工作了5年，月工资为5000元，那么他可能获得的赔偿金是5*5000=25000元。然而，具体的赔偿金额和计算方法可能会根据具体情况和当地的法律法规有所不同。因此，在解除劳动合同的情况下，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见。