临时工在工作期间发生工伤，雇主应依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行赔偿。

首先，应立即安排受伤员工就医，并报告给社会保险行政部门。其次，雇主需承担医疗费用、误工费、护理费等直接经济损失。若临时工因工伤导致残疾，还需支付一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。具体赔偿金额根据工伤等级及当地政策确定。同时，雇主应为临时工购买工伤保险，以减轻赔偿责任。