公司裁员赔偿金的计算通常基于员工的工作年限和当地劳动法规。

一般情况下，赔偿金为劳动者在本单位工作年限乘以解除或终止劳动合同前12个月的平均工资。每满一年支付一个月工资的补偿金，不满一年的按比例计算。具体数额可能因地区、行业及公司政策而有所不同。建议咨询专业律师以获取详细解答。