如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》规定，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，用人单位应向劳动者支付二倍工资。

若满一年仍未签订书面劳动合同，则视为已订立无固定期限劳动合同。具体赔偿金额需根据实际工作时间和月工资计算。建议咨询专业律师获取详细解答。