根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同被辞退的赔偿通常取决于辞退的原因。

如果是公司无故解除劳动合同，员工有权获得经济补偿。补偿金额一般按照员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的补偿金；如果工作满六个月但不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。具体赔偿金额还需结合实际情况和当地劳动法规来确定。