从《劳动法》规定来看，目前国内市场的裁员主要分为四种形态：1、员工过错解除或自动解除。

这条公司是无需赔偿金的，所以一定要提防公司挖坑。

2、员工无过失性辞退（劳动法第40条）3、经济性裁员（劳动法第41条）4、劳动合同终止（劳动法第44条）。除第一条，公司不需要支付赔偿金外，其余三条均需按照工作年限向劳动者支付经济补偿金。如果企业不能合法裁员，则需要向员工支付赔偿金，赔付标准为经济补偿金的二倍，也就是我们常说的2N