1.医疗费用：雇主需要支付员工的医疗费用，包括治疗费、住院费、检查费等。

2.伤残补偿金：如果员工因工伤导致部分或全部丧失劳动能力，雇主需要支付伤残补偿金。

3.工作补偿金：如果员工因工伤不能从事原工作，但在规定期限内仍需支付其工资。

4.死亡赔偿金：如果员工因工伤死亡，雇主需要支付死亡赔偿金。