离职原因的书写需要根据实际情况进行描述，以下是一些可能的参考建议：客观原因：如家庭原因、地理位置变更等，这些客观原因可以成为离职的一部分。

例如，由于家庭搬迁到其他城市，需要更换工作地点的员工可以写明这一原因。个人原因：如职业发展、个人兴趣等，这些个人原因可以成为离职的一部分。例如，员工对自己的职业发展有更高的期望，需要寻找更好的发展机会和平台。公司原因：如薪资福利、晋升机会等，这些公司原因可以成为离职的一部分。例如，员工对公司的薪资福利不满意，或者认为公司晋升机会有限，可以考虑离职。无论选择哪种原因，都应该以客观、真实、简洁的方式描述。同时，也需要保持礼貌和尊重，不要涉及到对公司的负面评价或攻击。