公司应该根据员工的受伤程度和医疗费用进行合理的赔偿。

如果员工因公司的过错而受伤，公司应该承担全部医疗费用，并支付一定的工资补偿。如果员工的受伤是由于自身的过错，公司可以根据情况进行适当的赔偿。在任何情况下，公司都应该尽力保障员工的权益，确保员工得到公正的赔偿。