如果通过劳务中介受到了工伤，一般来说可以按照以下步骤处理：

1. 及时就医：在受伤后，应该立即就医，并保留好有关医疗证明和诊断书等相关材料。

2. 通知劳务中介：在就医的同时，应及时通知劳务中介，告知受伤情况，并备好相关证明材料。

3. 向用工单位报告：劳务中介应该将工伤事故及时报告用工单位，协助受伤员工进行工伤认定及理赔手续。

4. 劳动保险赔偿：根据《社会保险法》规定，劳务派遣单位应为其派遣的员工缴纳工伤保险。受伤员工可以向劳务中介或用工单位提出工伤认定申请，获得工伤确认后，可以获得相关的工伤保险赔偿。需要提醒的是，劳动者有权保障自身的合法权益，一旦发生工伤，应积极通过法律途径维护自己的利益。同时，劳务中介和用工单位也应依法承担相应的责任和义务，确保劳动者的权益得到保障。