1、业务技能不足。

表现为不能适应工作，不能很好的完成工作，基本技能应用不熟练。 工作态度不好。消极，不主动，推诿等。

2、业务思路不对。对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。

3、业务认识不够。缺乏全局观念，对行业缺少分析，对工作定位认识不足。