1，劳动者每满一年工龄，单位须支付一个月工资的经济补偿。

最多补12个月，不满一年算一年。

2，单位未补偿的，除全额补偿外，另外再支付50%经济补偿金。

3，补偿金的计算是以劳动者在岗时12个月的平均工资。

4，月平均工资低于企业月平均工资的按企业月平均工资支付。