不用

出差晚回就是出差时间超出了原定的期限，如果要报销超出的开支，应该在出差期间先向单位的有关领导、财务人员告知，说明出差晚回的原因、要延迟多长时间，如果有依据还要保留好相关的依据，回来后最好写一份出差晚回的说明，根据单位的财务报销制度办好手续、提供单据，再进行报销。

根据《劳动合同法》第40条规定，如果员工因个人原因迟到、早退、旷工或者违反公司规定的其他行为，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

但是，如果您出差延误1天是因为不可抗力因素导致的，如天气原因等，则不需要赔偿公司损失。

不需要，因为不是人为的原因，出差延误一天的时候死于不可抗拒因素，所以延误一天的时候公司是不要赔偿的，要合理的进行使用，防止手

根据具体的公司政策和合同条款，出差延误一天可能需要赔偿公司损失。延误可能导致错过重要商务会议、客户约定或项目进度延迟，从而影响公司的业务运营和利润。因此，根据合同约定，员工可能需要承担相应的责任并赔偿公司因延误而遭受的损失。然而，具体情况可能因公司政策和合同条款而有所不同，建议咨询公司的人力资源或法务部门以获取准确的信息。