先确定疾病是否与工作有关。

如果是疾病与工作有关，需公司承担相关的医疗费。并按正常发I资，然后与员工协商给予赔偿金。如果疾病与工作无关，那么员工住院期间工资按病假的一半发放。一般是正常工资的一半，并且给予员工一定的慰问金以表心意。