首先，在面谈之前，写好试用期总结。
关于总结怎么写都不用我教了吧，就是主要写这段时间，你重点干了那几件事，干的怎么样，有何感受，今后怎么干做个总结。
其次，面谈时把握重点。
一般转正面谈都由上司或HR进行，要把握问题重点。比如他问最近试用期有什么感受？其实他是问，你对自己工作怎么评价和心得体会，当然要讲一些正面积极的东西，认真了解公司和工作，学到多东西之类的话。
首先感谢领导的栽培，是领导的功劳，始终表现出谦虚谨慎的态度，继续努力，不负众望
安全工程师
首先，在面谈之前，写好试用期总结。
关于总结怎么写都不用我教了吧，就是主要写这段时间，你重点干了那几件事，干的怎么样，有何感受，今后怎么干做个总结。
其次，面谈时把握重点。
一般转正面谈都由上司或HR进行，要把握问题重点。比如他问最近试用期有什么感受？其实他是问，你对自己工作怎么评价和心得体会，当然要讲一些正面积极的东西，认真了解公司和工作，学到多东西之类的话。
首先感谢领导的栽培，是领导的功劳，始终表现出谦虚谨慎的态度，继续努力，不负众望
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